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没有得到工资应该怎么样办

2024-05-14 6人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。 2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这类问题，劳动仲裁部门将要求用人单位举证，如果用人单位无法举证，则认同劳动者的意见。 3、员工违规，或给企业造成损失，企业可以进行经济处罚，但是必须依照企业的规章制度，如果规章制度里面没有规定，或规章制度本身不合理，则处罚无效。另外，无论何种情况，经济处罚额度上限不能超过员工当月工资的20％，并且剩下的工资不能少于当地最低工资标准。所以，你朋友的钱不会被扣很多，加上老板拖欠工资时间很长，应该支付赔偿金，你朋友得到的不应该少于总拖欠数额。 4、这类情况需要到当地劳动局申请支持。由于情况简单，处理起来很容易，不必担心。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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