合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
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怎么确定保证合同生效时间
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合同生效的法律规定
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劳动合同生效的时间是什么时候,劳动合同的效力是怎样的,如何确定
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如果没有劳动合同法第二十六条规定的情形,那么劳动合同经双方签字或盖章后就生效,除非双方另行约定了生效时间。劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间
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劳动合同的生效时间和终止时间由劳动合同上的约定进行确定。在无特殊约定的情况下,生效的时间可以认为是用...
延长劳动合同时效的规定?
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
不明白,就问一问
劳动合同的生效时间是怎么规定的?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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银行借款合同生效时间是什么时候
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劳动法规定标准工作时间
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合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
合同生效时间的规定时间怎么确定
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1、合同的生效时间应当按照双方的约定进行确定。合同约定生效条件的,自合同条件成就时合同生效发生效力;合同效力待定的,经相关人员追认后合同生效发生效力。 2、法律依据《民法典》 第一百三十七条以对话方式...
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签订固定期限劳动合同的生效时间是多久
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固定期限劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
动产质押合同生效时间和相关规定是怎样的
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(1)动产质押合同生效的时间,出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同,质押合同自质物移交于质权人占...
现在劳动合同的时效规定
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劳动合同主张时效规定是一年。提出主张、仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同的规定时效具体时间
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由于劳动合同引起的纠纷是劳动争议,劳动者应当申请仲裁,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由不能申请仲裁的,仲裁时效暂停。...
合同生效时间和终止时间如何确定,合同的具体生效时间是怎么规定的
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一般来讲,依法成立的合同 ,自成立时生效; 如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效; 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立; 当事人采用信件、数据电文...
股权转让合同生效时间是什么时候,转让合同的生效时间是怎么规定的
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一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成就时才能产生法律效力。法律规定股权转让合...
要约合同生效的时间法律规定是怎样的
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要约是希望与他人订立合同的意思表示。根据法律规定,要约的三种生效起点是: 一是以对话方式作出的,相对...
合同一般如何确定生效时间,合同的生效时间怎么确定
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合同的成立与合同的生效是两个不同的概念。合同成立是指双方当事人对合同条款经过协商达成一致,合同的成立...
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不动产合同生效要件是什么
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立案后侦查时间是怎样规定的
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劳动合同法关于加班时间的规定,劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生...
合同要约的生效时间和生效规定时间
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对于合同要约的生效时间问题,根据2021年实施的《民法典》第一百三十七条规定, 以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。 以非对话方式作出的采...
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劳动合同加班时间规定怎样算的时间
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对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业...
合同成立的时间如何确定
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劳动合同生效的时间有哪些时候
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关于劳动合同生效的时间,《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出:“劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。”在大多数情况下,...
劳动合同生效时间是如何的,有没有相关的法律规定
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劳动合同是从用人单位与劳动者一致签字或者盖章后生效的,而在此之前,双方需要依法协商达成一致。生效后的劳动合同文本可由用人单位与劳动者各持有一份。...