【破产保护】破产保护是什么意思
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破产保护的意思就是不换当事人是否有这个偿付的能力,如果当事人是自愿向法院提出或者是债权人强制性的向法...
劳动仲裁的意思是什么?
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劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的...
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护照免签什么意思
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保单保全受理是什么意思
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劳动收入是什么意思? 劳动收入是什么意思?
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劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报酬。这里"各类劳动者"包括在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位工作的人员,私营和个体就业人员,乡镇企业就业人员,农村就业人员,其他就业人员,以及...
劳动保护的目的是什么,劳动保护的内容有什么
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一、劳动保护的目的是什么 (一)不断改善劳动条件,使不安全的、有害健康的作业安全化、无害化,使繁重的...
什么是劳动保护费?劳动保护费范围有哪些?
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劳动保险费,是指企业支付离退休职工的退休金(包括提取的离退休职工劳动统筹基金)、价格补贴、医药费、易...
不明白,就问一问
劳动保护是什么意思,律师怎么看
终身医保待遇是什么意思
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无追索权保理是什么意思
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社保显示暂停参保是什么意思
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劳动者享有的劳动保护是特殊的劳动保护与产假待遇是否是一个意思?
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随着《劳动合同法》的颁布,劳动者维权案件激增,其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别,而基于女性所具有的孕育后...
劳动能力鉴定是什么意思劳动能力复查是什么意思
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劳动能力复查鉴定,是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工,在鉴定结论作出一段时期后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残情发生变化,向劳动能力鉴定委员会提出申请,劳动能力鉴定委员会依...
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四级工伤保留劳动关系是什么意思
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四级工伤保留劳动关系,是指还与单位之间有劳动关系,但是不需要实际工作的,享受伤残补助金、伤残津贴等待...
什么是正式劳动合同?是什么意思?
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正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法...
劳动者劳动权利的体现是什么意思
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劳动者劳动权利的体现:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;订立和变更劳动合同,应...
不动产权属证书是什么意思
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机动车转籍申请是什么意思
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的是什么意思
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劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施,即用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求,包括劳动场所和设...
如何保护劳动者的合法权益?保护劳动合同真实权益的原则是什么意思
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又是一年秋来时,应届高校毕业生即将开始求职之旅。在如今实行双向选择的求职模式下,毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益,得到满意的工作机会呢?笔者将结合新《劳动合同法》中的规定,对劳动合同订立...
劳动安全卫生保护权利是哪些意思?
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劳动安全卫生保护权利是指用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。...
劳动保护的对象首先是保护什么?
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劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。 劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,...
劳动关系调动什么意思?
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在我国劳动关系调动的意思是由接收单位发商调函去调出单位,调出单位同意调出后出具调出文件调出档案,接收...
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社保台账什么意思
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是否参加基本医保是什么意思
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商标保护的意思是什么
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商标保护是指对商标依法进行保护的行为、活动,商标保护也是指对商标进行保护的制度(程序法或实体法)。商标保护的作用在于使商标注册人及商标使用权人的商标使用权受到法律的保护,告知他人不要使用与该商标相同或...
公司要求员工穿戴劳动保护用品什么意思?
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员工穿戴劳保防护用品的作用是:保护劳动中的劳动者的生命安全与身体健康。 具体作用表现在三个大的方面与无数小的方面: 一、预防职业病。如口罩预防尘肺病,护肤品防护光电性皮炎,眼镜面罩预防光电性眼炎,耳塞...
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执保意思的意思是什么
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执保案件是指在民事执行中,申请执行人一方申请财产保全的案件。财产保全制度是为了维护申请人的合法权益,...
社保卡的统筹区是什么意思
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劳动法36条意思是什么
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《劳动法》第三十六条的内容是最长工作时间的规定。具体内容为:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。本规定旨在保护工人的合法权益。权益受到侵犯的,可以采取救济措施。...
劳动仲裁的意思是什么
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...