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克扣别人银行卡以及工资卡违反了什么相关法律吗？

2024-06-21 8人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

首先要看公司为什么扣工资。如果是因为员工违纪或造成公司损失，公司根据规章制度适当扣工资并不违法。比如“迟到一次扣10元钱，给公司造成损失按比例扣钱”等等。但扣工资比例不得超过员工月工资的20％，员工实得工资也不得低于当地最低工资水平。扣款比例畸高的就属违法。如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，工作证费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。如果员工的劳动关系是在劳务公司，属于劳务派遣性质的，可以告劳务公司，并把实际工作单位列为第三人。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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