申请劳动仲裁需要什么条件,以什么情况下可以
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当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情况下劳动者能申请仲裁
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因除名、辞退和辞职、离职发生的争议或因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么情况下可以申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询下什么情况下可以申请劳动仲裁
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当劳动者与用人单位发生如下事宜时,可以单位所在地的劳动部门申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>仲裁协议无效的情况下可以申请仲裁吗
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仲裁协议无效的情况下是不可以冲裁的。根据法律规定,双方当事人仲裁应当要以存在有效的仲裁协议或者合同中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么情况下可以主张权利
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对于仲裁裁决,劳动者应当在下列情况下主张权利: 1、仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不按照裁决内容履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以申请劳动仲裁,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下可以申请劳动仲裁
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根据我国劳动法的规定,当事人可以就以下争论申请劳动仲裁:1、用人单位开除、除名、退休劳动者和劳动者退休、自动退休引起的争议2、执行国家工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定引起的争议3、履行劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以申请劳动仲裁?
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1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下可以申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁用人单位什么情况下可以撤销裁决
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我这种情况去哪里申请劳动仲裁?
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发生劳动纠纷的,去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据法律规定,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询申请劳动仲裁流程怎么走
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么情况下可以申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以申请劳动仲裁
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以申请劳动仲裁
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以申请劳动仲裁
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁
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被辞退,在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12333可以申请劳动仲裁吗
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12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。解决劳动争议可申请劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询什么情况下可以申请劳动仲裁?
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一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,可以申请劳动仲裁?
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一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后什么情况下可以提起仲裁
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁什么情况下可以
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1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以申请劳动仲裁
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工...
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