合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
签订固定期限和无固定期限劳动合同有什么实
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区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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试用期和劳动合同期限
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固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
需要签订无固定期限劳动合同,劳动者也提出
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
不明白,就问一问
我和公司签订固定期限劳动合同需要多久,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如果我和签订的中,劳动合同期限是固定期限
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一般,用人单位不能与劳动者签订违约金条款,除非单位花钱对您进行培训,您的离职会给公司带来损失,这是可以拒绝支付的。...
第二次签订劳动合同期限是多久,我和公司要第二次签合同了
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第二次签订也是和一次一样,可以协商就决定,不然还是3年左右的。...
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视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗
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在我国,签了固定期限劳动合同,因员工有过错公司提出解除劳动合同的,公司不需要经济补偿金,除此之外,公...
签订无固定期限劳动合同后公司能解除吗?
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可以解除。但需要和劳动者协商解除,协商一致解除的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同公证需要多久
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公司未与你签订无固定劳动期限合同
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一、公司未与你签订无固定劳动期限合同违反法律规定。 订立无固定期限劳动合同有两种情形。 第一 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、...
公司不给合同,我签了无固定期限劳动合同
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你的情况如果符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的情形,则单位必须与你签订无固定期限劳动合同,除非是你主动提出要求签订固定期限劳动合同,是否是你主动提出要求签订固定期限劳动合同,举证责任在单位,...
劳动合同签订的最低期限是多久, 必须签订无固定期限劳动合同的情形
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约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在...
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
固定劳动合同签订需要多长时间
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签订固定期限合同的最长时间是没有规定的,应该由劳资双方协商解决,但约定的期限不宜过长或者过短。...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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公司第三次合同不签无限期
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已经签订了劳动合同,但现在想要求公司签订无固定期限的劳动合同,
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1,要看你是否同意签订有期限劳动合同,若已经签订了3年期限的劳动合同、 2,若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员...
我有权要求签无固定期限劳动合同吗我有权要求签无固定期限劳动合同
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1,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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固定期限劳动合同到期后多久才能订立
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固定期限劳动合同的生效时间是双方当事人约定的时间,但如果合同上没有约定生效的时间,那么自签订之日起生...
固定期限合同怎么解除
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在公司工作10年,公司要与我签订无固定期限劳动合同,我可以要求吗
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你可以要求签订无固定期限劳动合同; 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗?
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签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同,如果是由于劳动者工作的失误满足被辞退的标准,可以解除劳动关系并不需要任何赔偿;如果是劳动者无过失情况下单位单方面解除劳动合同,单位需要按照劳动者工作年限对劳动者进...