工伤保险待遇补足差额如何补足
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工伤保险中的差额补偿,是针对一至六级伤残工伤职工而言,一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的,...
工伤待遇补差额证据
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工伤待遇补差额证据要由工人自己去搜集。我国相关法律规定,如果职工所在的用人单位瞒报职工的工资,没有足...
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工伤五级待遇是什么
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差价补偿是什么法律规定的
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工伤保险待遇补差额属劳动争议吗
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依据我国相关法律的规定,因工伤保险待遇产生争议的,是属于劳动争议之一,劳动者是可以申请劳动仲裁的。但如果是工伤保险未足额缴纳,要求补缴,则不属于劳动争议。...
工伤待遇补差额协议怎么写
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甲方: 乙方: 乙方于20年月日在工作期间,在工作中受伤,伤残等级约为8—10级之间,鉴于双方对相关...
养老待遇补差金额是什么意思
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补差扣金额是指养老金提高了,而医疗保险等保险也要相应的补扣多一点,把之前的补扣回来。...
不明白,就问一问
补足工伤保险待遇差额是什么规定,律师怎么看
终身医保待遇是什么意思
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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十级伤残证能享受什么待遇
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工伤保险待遇中本人工资与工伤保险金差额的规定
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
按规定工伤保险待遇能否可以补足
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根据《工伤保险条例》规定,九级伤残一般能享受以下各项工伤保险待遇:一次性伤残补助金——9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金——14个月的本省上一年度职工月平均工资;一次性伤残就业补助金——6个月的本...
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工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
工伤待遇补不到差额可以申请补偿吗?
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对于工伤待遇补不到差额的回答见下 根据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条规定,工伤保险职工工人不缴...
工伤保险待遇享受要满足什么条件
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
工伤待遇争议该如何处理
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伤残证有何待遇
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工伤保险的待遇差额具体是怎样的?
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1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额的。 2、法律依据参考:《北京市实施工伤保险的待遇差额具体是怎样的?lt;工伤...
工伤待遇补差额协议怎么写
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甲方: 乙方: 乙方于20年月日在工作期间,在工作中受伤,伤残等级约为8—10级之间,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,双方协商一致,依据有关法律规...
工伤保险待遇差额赔付应该怎么做
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关于工伤保险待遇差额赔付保留劳动关系,退出工作岗位注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为...
工伤保险待遇核定规定内容有什么?
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工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤...
工伤保险定期待遇资格认证的规定是什么
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1.领取工伤保险定期待遇的人员,是指一至四级伤残的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属,按照现行法律法规...
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男方交的生育险能享受什么待遇
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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工伤保险基数与实际工资不一致时,该发现工伤待遇是否应该补足差额
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1.可以要求单位补足差额,显然单位没有按该工伤职工的实际工资为其缴纳工伤保险。2.根据《工伤保险条例》第64条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工...
工伤待遇补足侵权赔偿差额还是要全部赔偿的?
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可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提...
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工伤待遇补差额算在劳动争议范围吗?
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依据我国相关法律的规定,因工伤保险待遇产生争议的,是属于劳动争议之一,劳动者是可以申请劳动仲裁的。但...
工伤补助标准是什么
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工伤待遇的补差要求是什么
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重新认定劳动者的工伤等级需要对工伤待遇进行补差。劳动者在工作单位发生工伤事故之后,单位要给员工进行工伤鉴定,确认劳动能力和工伤等级,再按照工伤的等级支付赔偿款,这些费用需要由工伤保险基金支付。...
按规定,工伤保险待遇是指什么?
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工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济...