员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以
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工伤后单位提出协商解除劳动合同一般是不可以的,但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤前单位可以随意解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询试用期内用人单位随意解除劳动合同是否违法以及单位可以随意解除吗
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1、单位的做法是是否是违法的,取决于劳动者的行为是否构成《劳动合同法》第三十九条第四款。如果构成的,单位的行为是合法的,如果不构成,单位的行为是违法的。 2、《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工不同意解除劳动合同,可以解除吗?
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤前单位可以随意解除劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位未签劳动合同,用人单位是否可以随意解除劳动合同?
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虽然用人单位并未与职工签订书面的劳动合同,但只要职工实际已经为用人单位提供了劳务并接受其管理与监督,且用人单位给职工支付了劳动报酬,则用人单位与职工双方就已经形成了事实劳动关系,用人单位也不能随意辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资,劳动者可以随时解除劳动合同吗,用人单位可以拒绝吗
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详见劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤前单位可以随意解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除劳动合同可以不出具解除证明吗
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用人单位在解除劳动合同时,不出具书面证明是不行的。法律明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后解除劳动合同单位要给赔偿吗
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劳动者工伤后,如果单位依法解除劳动合同的,不需要给赔偿,但符合无过错性辞退等情形的,要支付经济补偿;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位可以随意变动员工岗位吗
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单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同,须单位和员工协商一致。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工伤前单位可以随意解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同已签订但劳动合同期满后单位可以随意解除员工的劳动合同吗
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劳动合同已签订,那么根据劳动合同的期限有最长的试用期,在约定试用期到期之后,单位是不得在延迟试用期。员工在试用期结束之后,单位不得随意和员工解除劳动合同。否则单位需要支付员工相应的经济补偿或者赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
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本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的过错的,用人单位可以解除合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位不解除劳动合同可以随时走人吗
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此种情况下,即便单位不跟劳动者解除合同,劳动者也可以随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位可否解除劳动合同
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劳动合同到期自动终止,单位不能再解除劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>用人单位可以以劳动合同排除工伤保险吗
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不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度,我国相关法规规定,用人单位必须为员工上工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位随意调岗,员工以不同意为由,劳动者是否可以解除劳动合同?
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双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤,在医疗期内,用人单位可以解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤前单位可以随意解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位随时解除劳动合同有哪些情形
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形如下: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同吗单位解除劳动合同吗
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劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同,只要单位向劳动者支付补偿即可,单位是否违法解除劳动合同需要看,单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况,单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿...
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