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春节加值班工资计算方法包括哪些

2024-06-16 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

一、春节加班费的计算公式：法定节假日加班工资＝月工资基数÷2 1．75天×300％×加班天数休息日加班工资＝月工资基数÷2 1．75天×200％×加班天数。每小时加班工资＝日加班工资÷8。（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；（二）在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。因此，10月1日至10月4日安排加班的，用人单位应当按照不低于日或者小时工资的300％支付加班工资，不得以调休方式抵销；安排劳动者在10月5日至8日加班的，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于日或者小时工资的200％支付加班工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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