离职快两个月了，老板拖欠工资。
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你可以去当地劳动监察大队投诉反映，也可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
已经离职了老板迟迟不发工资已经有两个月了
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对老板拖欠两个月提成，我已经离职了，请问怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
欠款人已经是老赖怎么办
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
给私人老板开车拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
老板已经拖欠我们5个月工资了，每次问距拿
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
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老板拖欠工资辞职已经两个月了，到现在联系不上他？
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根据您咨询的问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队进行投诉，也可以持相关证据到当地劳...
章法律师|
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老板拖欠工资怎么要拖欠时间已经六个月以上了
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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权．...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
老板拖欠两个月提成，我已经离职了，请问怎么办？，律师怎么看
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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贾淑文律师|
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老板跑路了欠客户钱怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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老板宣布破产了欠的钱怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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我老板拖欠工资我已经3月多了
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提供证据，到人社局反映或申请仲裁 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人...
广东在线咨询顾问团
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已经拖欠两个月了
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1、全日制用工，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。2、非全日制用工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按...
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拖欠工资已经离职两个月了工资也不发
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拖欠十个月工资，已经离职了，申请了仲裁，
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可以的，还可以向当地劳动监察大队投诉维权...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国有企业已经拖欠我们两个月工资了，该怎么办
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协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。...
刘伟长律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
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遇到老板拖欠两个月提成，我已经离职了，请问怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我老板欠我两个月工资说明已经联系不上我了
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老板拖欠你的工资，还跑路，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。...
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已经拖了4个月了老板不给工资怎么办
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可以申请劳动仲裁并要求老板承担赔偿责任。...
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我怕老板会走路怎么办我已经一个月了
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...
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老板不发工资，拖了已经很久了，不过我已经离职了
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原则上，劳动者辞职的，用人单位应在办理离职手续时一次付清劳动者的工资。需注意： 【1】如果劳动者该月...
刘伟长律师|
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老板已经两个月不发工资了，如何办？
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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吴肖律师|
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老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师|
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国有企业已经拖欠我们两个月工资了，该怎么办
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协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。...
云南在线咨询顾问团
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老板拖欠工程款已经没给我怎么办
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1、与欠款人进行协商。在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人...
安徽在线咨询顾问团
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老板拖欠工资怎么办，已经有三个月没有发工资了
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先到劳动监察大队去投诉，如果还是解决不了就只能到劳动仲裁院申请劳动仲裁要回你的工资。...
吴莉律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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老板说我辞职要两个月怎么办?
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辞职应当提前30日并且以书面形式通知用人单位，用人单位不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。...
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老板拖欠工资，已经离职一个多月了，不发工资也不给交离职那个月社保
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的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动...
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