老板说我辞职要两个月怎么办?

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• 问辞职老板说要扣三个月工资该怎么办
  

  提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问老板说上了一个月班要辞退我该怎么办啊？
  

  公司转让了，公司的原法律资格仍然存续，工龄应连续计算，可要求签订劳动合同，可向劳动监察部门投诉。

• 问被老板辞职两多月，一直要工资，老板老说是没钱
  

  人单位存在克扣，催讨被拖欠的工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权劳动报酬低于当地最低工资标准的、拖欠工资的行为： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同、加班费或者经济补偿逾期不支付的，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

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