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劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗

2024-05-07 4人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
其具体情况可分为两大类别：首先，若为用人单位无正当理由而擅自辞退劳动派遣员工，那么被解聘的员工有资格获得相应的补偿；如果劳务派遣人员严重违背用人单位的规章制度，或因为自身严重过失给用人单位带来了重大损失，这种情况下，劳动派遣公司有权进行解聘，且无需对该员工进行经济赔偿。在此须强调的是，劳务派遣过程中的各方应严格严守法纪，避免任何形式的违法行为，例如，用工单位若非法解除被派遣劳动者的劳动合同，则需由劳务派遣单位和用工单位共同承担起连带责任。
法律依据
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