给私人开大开。没有合同。不开工资应该怎么样办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
答应的工资不给,没合同怎么办
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1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证: (1)工资支付凭...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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包工头欠工人工资不给应该怎么办,没合同
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如果包工头欠工人工资不给,工人可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。没有劳动合同,可以参照下列凭证证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用...
工作27天,没签合同,私企,不给工资应该怎么样办
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
没有与公司签合同,被解雇,工资不给应该怎么样办
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1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
不明白,就问一问
不给工资,没有合同应该怎么样办?,律师怎么看
合同上不写工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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没签合同不给工资应该怎么办,有哪些相关规定
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没签合同不给工资的处理方式是,首先进行催告处理;催告后仍不给付工资的,可以申请劳动仲裁;仲裁不能解决的,可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书...
有老板私人工资没合同不给该怎么办
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如果是给个人工作,双方没有签订合同,被拖欠报酬的,属于民事争议,不是劳动争议,当事人可以收集相关证据(比如工作记录、聊天记录等),按以下方式解决争议: 1、双方协商解决,这是比较方便快捷的一种方法。 ...
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工资不给没有合同该如何办
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1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
没有工资单也不给怎么办,没有劳动合同也不给工资
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解...
饭店工资不给没有合同要怎样办
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首先拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25的经济补偿金。 其次不签定劳动合同也是...
离职不给结清工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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被园长辞退克扣工资.不给全工资.没有签劳动合同应该怎样办
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申请劳动仲裁,要求确认劳动关系、支付拖欠和克扣工资、支付未签劳动合同双倍赔偿差额。...
没有合同,包工头不给工人发工资,怎样办?怎样办
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建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得...
没有签订劳动合同,辞职索要工资公司不给应该怎样办
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工...
没有签合同应该如何办,厂里又不给工资
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1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
给私人老板打工,没签合同,不给工资该怎样办?
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用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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没有合同欠工程款不给应该怎样起诉
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没有合同欠工程款不给应该在三年诉讼时效内向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,可以直接向人民法院提起诉讼,如果对方还拒不支付,可以申请法院强制执行。...
上班没有合同怎么办,工资不给
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对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...
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用人单位不给工资该怎样办,没有劳动合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
拖欠工资应该怎样维权
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单位不给发工资怎样办?没有签合同
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。...
工程没合同不给钱应该怎样处理
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工程没合同不给钱可以通过以下方式解决: 1、首先,催债人要收集对自己有利的证据,比如双方在谈工程的时候,有没有其他人在场,或者有没有录音或者短信等文字记录,以及其它有效的音频或视频等试听资料。 2、其...