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拖欠工资多久算违法农民工

2024-04-26 13人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,934
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专业分析

如果拖欠时间长达一个月之久，无疑属于违反法律法规的行为。根据相关劳动法规的规定，用人单位有义务在每个自然月结束后的三十天内对员工的工资进行结算，若超过这个期限，便构成了拖欠工资的事实。工资的发放应该遵循用人单位和劳动者之间事先约定好的日期进行。如果遇到法定节假日或者休息日，那么工资的支付也应该相应地提前至最近的工作日进行。工资的发放频率至少应该为每月一次，对于实行周、日、小时工资制度的用人单位来说，可以按照周、日、小时的方式来支付员工的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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