劳务服务(不含劳务派遣)的经营范围是什么
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主要经营范围:劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣工伤责任范围
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劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系,派遣单位与实际用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣的适应范围是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣办理
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务派遣的适应范围是怎样的
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣合同的保障范围有哪些?
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劳务派遣合同有保障,劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣单位承担责任范围是怎么规定的
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用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形: (一)劳动报酬及福利待遇; (二)经济补偿或者赔偿金; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣的适应范围是怎样的,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询转继承适用范围怎样
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务派遣的适应范围是怎样的?
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的适应范围
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劳务派遣一般在临时、辅助或替代的岗位上实施。本条是对劳务派遣适用范围的规定。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位,辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代工作岗...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣的适应范围是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣公司经营范围多少?
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劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁,它帮助劳动者找工作,帮助用人单位找劳动力,解决双方的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣生育保险报销范围
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生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) 2、医疗部门出具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定劳务派遣的范围有哪些
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《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询缓刑的适用范围是什么
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务派遣的适应范围是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣的适应范围是怎么样的?
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的适应范围是怎样的呢?
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的适应范围是什么
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>异地劳务派遣协议中如何规定劳务派遣范围和酬薪
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跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>涉嫌劳务派遣应怎样认定?
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进行劳务派遣时要用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的,主要查看...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法的适用范围
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务派遣的适应范围有哪些?
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣有哪些适应范围
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劳务派遣的适应范围为: 1.临时性的工作岗位,具体是指存续时间不超过6个月的岗位; 2.辅助性的工作岗位,具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3.替代性的工作岗位。《劳务派遣暂行规定》第...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣的适应范围是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣可以适用的岗位
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劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动; 用工单位直接管...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定继承人的范围是怎样的
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣的范围是什么, 劳务派遣的适用对象有
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的范围是什么?劳务派遣的适用对象有哪些
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用...
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