劳动合同试用期内解除怎么写通知书？
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劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括： 1、双方的基本信息； 2、劳动合同的期限； 3、解除期限...
林上乾律师|律所副主任，22年经验咨询我>>
医疗期内短信通知解除劳动合同可不可以？
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一、医疗期内短信通知解除劳动合同可不可以 不可以。因为当事人在医疗期是可以依法休病假的，单位不能解雇...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
解除合同的短信通知
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手机短信息能够作为证据使用，应属证据种类中的电子数据。大陆法系国家一般将电子数据即电子证据归类为书证或准书证或视听资料的范畴。但以电子计算机及其他电子设备为基础的电子数据包括手机短信息，只能停留在电子...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
试用期解除劳动合同通知书是应该如何的
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我建议您的劳动合同解除通知书中包括以下内容： 1）表达您解除劳动合同的要求，注意是要求，而不是申请或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期解除劳动合同代通知金需要支付吗
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期间短信通知解除劳动合同，这怎么处理，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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短信通知可否解除合同
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手机短信息能够作为证据使用，应属证据种类中的电子数据。大陆法系国家一般将电子数据即电子证据归类为书证或准书证或视听资料的范畴。但以电子计算机及其他电子设备为基础的电子数据包括手机短信息，只能停留在电子...
天津在线咨询顾问团
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就想要解除劳动合同,但是我姐姐还在试用期,我们不知道试用期解除劳动合同该怎么处理呢？
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劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要...
海南在线咨询顾问团
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试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的，用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期解除劳动合同通知应该需要提前多久告知
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试用期解除劳动合同通知需要提前3天告知。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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欠款收到立案通知短信怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到试用期间短信通知解除劳动合同，这怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同的通知书应当填写什么
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我建议你的劳动合同解除通知包括以下内容：1）表达你解除劳动合同的要求，注意要求，而不是申请或要求。你不需要申请解除劳动合同。2）表达你解除劳动合同的原因。根据实际情况填写即可。写个人原因是个人原因。因...
澳门在线咨询顾问团
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企业用短信可否办理解除劳动合同
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不可以，用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续，包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信和短信的方式，只能作为通知劳动者来办理解...
云南在线咨询顾问团
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试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗, 解除劳动合同的条件
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试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单...
山东在线咨询顾问团
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短期劳动合同如何解除
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同怎么通知
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首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内，劳动者解除需要提前3天；2、试用期后，劳动者解除需要提起30天；3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的，劳动者书面告知即可解除劳动合同；4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的，劳动者不...
云南在线咨询顾问团
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试用期解除劳动合同通知书的范X是怎样的呢。
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(员工厂号:): 你与xx公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《xx公司规章制度》第章第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同. 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
新疆在线咨询顾问团
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遇到试用期间短信通知解除劳动合同，这怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何解除员工试用期期间的劳动合同
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员工试用期可通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三日通知用人单位解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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解除和解除合同是否要有短信通知？
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手机短信息能够作为证据使用，应属证据种类中的电子数据。大陆法系国家一般将电子数据即电子证据归类为书证或准书证或视听资料的范畴。但以电子计算机及其他电子设备为基础的电子数据包括手机短信息，只能停留在电子...
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劳动合同适用短期试用期吗
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《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
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