劳动者不愿签合同该怎么办？

没有签固定期限劳动合同，公司不愿意跟劳动者签劳动合同怎么办

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如果从应该签订无固定期限的劳动合同开始，单位不予签订的话，是可以要求单位支付未签订期间的双倍工资的。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...

用人单位与劳动者订立劳动合同时，员工不愿意签订合同，应该怎么办

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（1）如果遇到员工不愿意签合同的情况，企业应做好《劳动合同法》宣传工作，说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障，争取员工的积极配合。 （2）企业也可以通过制定企业规章制度，规定员工不愿意签订劳动合...

劳动者不愿意签劳动合同的解决方法

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根据《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动...

劳动者自愿不签劳动合同就能免责吗？

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签订劳动合同属于国家强制性规定，是用人单位的法定义务，不履行该义务就要承担上述不利后果。由于劳动者自愿不签合同的声明违反了法律规定，是无效的，因此不能免除用人单位应承担的法律责任。无论劳动者是否自愿不...

工作十几年了，劳动者单位不愿续签劳动合同，我该怎么办，怎么维权

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1、依所述，你自2004年1月1日起，即与用人单位之间存在事实劳动关系（注意，不是劳动合同关系），而对于事实劳动关系，一方提出解除劳动关系的，依我国现行的法律规定，应认定为终止劳动关系，而不是解除劳动...

公司不愿续签劳动合同怎么办？劳动合同到期怎么办？

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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工...

签订劳动合同不返还劳动者该怎样办呢？

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员工与公司签订劳动合同后，双方分别保留一份。若据你的情况劳动合同不返还劳动者，可向当地劳动监察部门投诉解决。...

没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意怎么办

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公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，...

劳动者不愿意签劳动合同，用人单位有权解除劳动合同么

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应该提醒用人单位：用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双...

企业拒签合同劳动者该怎么办

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企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...