老板不给签劳动合同怎么办

2023-05-05 10人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

老板不给签劳动合同，劳动者可以采取以下措施： 1、向用人单位提出书面要求签订劳动合同，要求用人单位在一定期限内签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订或者在规定期限内未签订劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁； 2、采取法律途径，通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式解决劳动争议； 3、通过职业工会等组织维护自己的合法权益，协商解决劳动争议。签订劳动合同的流程包括以下步骤： 1、协商谈判：雇主和雇员应当在平等自愿的基础上，协商谈判劳动合同的内容，明确双方的权利和义务； 2、确定合同内容：根据双方协商的结果，确定劳动合同的内容，包括工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、休假制度、保险福利、劳动保护等方面的内容； 3、编写合同文本：双方应当将协商的结果写入劳动合同文本，确保文本的准确性和完整性； 4、签订劳动合同：双方在劳动合同文本上签字或盖章，表示双方同意合同内容，并以此作为依据履行劳动关系； 5、归档备案：劳动合同应当在签订后及时归档备案，确保合同的有效性和可执行性。综上所述，劳动合同是劳动关系的重要依据，双方应当在签订合同之前充分了解合同条款，确保自己的合法权益不受损失。如果在签订合同过程中发现存在争议或者纠纷，应当及时寻求法律援助或者建议，以保障自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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