如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁需要哪些资料?
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去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。 请劳动仲裁要收集以下的证据和材料: 1、劳动争...
我要申请劳动仲裁,劳动仲裁需要请律师吗?
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劳动仲裁需要请律师吗这个问题,我的观点是: 1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。 2...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁需要提交的资料有哪些,申请劳动仲裁需要提交哪些材料
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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料? 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委...
劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些?
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仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动...
仲裁需要什么证据,劳动仲裁申请证据有哪些
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申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书...
不明白,就问一问
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁要请律师么
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哪些劳动争议需要先申请仲裁
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
哪些情况下需要申请劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
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劳动仲裁委员会申请表
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劳动仲裁申请书的格式: 1、申请人以及被申请人的身份信息,主要包括姓名、名称、地址、联系电话等; 2...
劳动仲裁怎么申请需要哪些东西呢?
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根据相关法律对于劳动仲裁怎么申请需要什么东西的的规定作出以下回答。 1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳...
劳动争议先申请仲裁需要哪些手续
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉...
被辞退如何申请劳动仲裁
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动者申请劳动仲裁,需要提供哪些资料,如何申请劳动仲
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劳动者申请劳动仲裁,需要提供的资料是:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁去哪里申请,需要哪些材料
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
劳动争议提起劳动仲裁的条件,劳动仲裁需要申请哪些
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劳动争议如何申请劳动仲裁? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁...
劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被...
劳动局申请仲裁要哪些条件
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劳动者可以向劳动局投诉,而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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如何申请劳动仲裁,劳动仲裁要点有哪些
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劳动仲裁:当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单...
事业单位申请劳动仲裁哪些地方需要提供单位
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事业单位申请劳动仲裁需提交以下材料:仲裁申请;能够证明劳动关系的劳动合同或者其他证据材料;劳动者身份证或者其他身份证明材料;用人单位作为申请人,应当提交单位营业执照复印件、批准证书复印件和单位法定代表...
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劳动仲裁需要哪些材料?劳动仲裁需要哪些材料
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申请人是员工的,需要下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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申请劳动仲裁有哪些需要注意的?
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
劳动仲裁欠薪申请表需要什么材料
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2010年3月1日,申请人开始在被申请人处上班,双方没有签订劳动合同,约定月工资为1800元。在工作期间,被申请人未按时发放工资。至2011年9月10日,被申请人无故拖欠申请人2010年1-8月份工资...