深圳女职工退休年龄到底是50还是55

2023-12-16 21人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

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专业分析

深圳女职工退休年龄为55周岁，但人社部表示目前不会调整退休年龄。延长退休年龄并非当前需要实行的政策，法定的退休年龄仍然有效。人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。符合下列条件之一的都可以退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。综上所述，深圳女职工退休年龄调整方案争议，围绕着50和55之间的最佳选择展开。这个问题涉及到对女职工权益的平衡考量。一方面，将退休年龄设定为50可以更好地保护女职工的身体健康和家庭生活，给予她们更多的休息和照顾家庭的时间。另一方面，将退休年龄设定为55可以更好地保障女职工的经济稳定和社会参与，延长职业生涯，提高养老金积累。在权衡利弊时，需要考虑女职工的整体福利、社会经济发展和养老保障的可持续性。因此，最佳选择应该是一个综合考虑各方利益的折中方案，可能是介于50和55之间的一个退休年龄，以实现女职工的身心健康和经济保障的双重目标。

法律依据

《全国人民代表大会常务委员会关于批准》第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

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