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应届生签完合同能离职吗

2024-04-25 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
当员工决定辞去其职务时，仅需提前一个月向用人单位发出正式的书面通知即可解除雇佣关系。 如因个人缘由选择离开却未遵循法定程序提前通知用人单位，在司法实践中可能会被判定为非法解雇行为。现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，员工可通过提前三十天向用人单位提交书面通知的方式来解除劳动合同。 对于处于试用期的员工而言，只需提前三天向用人单位提出申请便可解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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