报酬低于最低工资标准劳动者如何维权
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报酬低于最低工资标准劳动者的维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳...
用人单位:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者...
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佛山工资最低标准2021
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北京社保最低标准
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用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
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国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
最低工资是指劳动者到手的最低工资不
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职场人士所关注的最低工资并非实际领取到手的薪资额度。实际上,所谓“到手工资“,通常代指雇主单位开具的...
法定假期公司支付劳动者工资不得低于最低工资标准
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法定假期不得影响工资支付问:年休假、婚假、产假等带薪休假是否受最低工资规定保护答:依法享受的法定休假...
不明白,就问一问
天津劳动者的最低工资标准,律师怎么看
抚养费最低标准是多少
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刑事案件判刑最低标准
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常州五险一金最低标准
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天津市最低工资标准的具体标准?
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2...
天津市工资最低标准2022年
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天津市工资最低标准2022年如下:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工...
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确定劳动者最低工资标准的参考因素有什么
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确定劳动者最低工资标准的参考因素有: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均...
最低工资标准包括单位给劳动者的保险金吗
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劳动者的最低工资标准包括保险。我国规定最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费用,用人单位在依法代扣代缴...
天津市最低工资标准包括五险一金吗
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天津市最低工资标准包括五险一金。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资,在剔除下列...
济南市最低生活保障标准2021
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劳动法急辞工扣钱标准
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遇到天津劳动者的最低工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资标准保护的劳动者权利
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2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单...
低于最低工资标准支付劳动者工资的是否违法
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是的。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的违法。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
劳动合同法最低工资标准是怎样的,劳动者是否可以按照最低工资标准
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的...
最低工资适用哪些劳动者?
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2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不...
天津市抚养费最低标准
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天津地区的抚养费最低标准为每人每月2000元。 抚养费的支付方式: 1、一次性给付: 对于这种给付的...
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无锡最低生活保障标准是多少
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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2019天津最低工资基准
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根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号),我市最低工资标准进行了调整。现将有关问题通知如下:天津宣布从今年7月1日起提高最低工资标准,从每月1950元调整为...
最低工资标准(也称标准工资)是指哪些劳动者的标准
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最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工...
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最低工资标准上班天数
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原国家劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条“规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签...
东莞住房公积金最低缴费标准
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2024试用期工资1600低于天津最低工资标准
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一、在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。 1、低于最低工资标准怎么处罚 对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支...
劳动者在当地低于最低工资标准的工作时间的
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...