首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

法定节假日工资是1＋2还是1＋3

2024-05-18 38人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
在线咨询

专业分析

依据我国现行《中华人民共和国劳动法》以及相应法律法规的规定，对于法定节假日期间的工作安排，应按照正常工作日工资标准的三倍进行支付。然而需要特别指出的是，法定节假日本身即属于带薪假期，即便员工选择在家中休息而未参与加班，也同样享有“1倍”的工资待遇。至于加班所获得的三倍工资部分，则是基于实际加班行为产生的额外报酬，不应将其与基本工资相混淆。具体而言，法定节假日的工资计算方法如下：首先，日工资及小时工资的换算：日工资等于当月工资收入除以每月计薪天数；小时工资则为当月工资收入除以（每月计薪天数乘以每天8小时）。其中，每月计薪天数一般设定为（365天－104天）÷12个月＝21．75天。加班工资的计算：法定节假日的加班工资为日工资乘以300％。员工在节假日期间享受三倍工资的计算公式为：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询