工伤伤残事故网上报案要几小时
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工伤险几小时内生效
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一般工伤保险缴费后就生效。参加工伤保险,既能及时地保障受伤害职工的合法权益,有利于恢复和维护正常的生...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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事故发生后,在几小时之内上报,才算工伤?
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认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故。认定工伤的情形,详见工伤保险条例。估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧。答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部...
上班前几小时之内出事故算工伤
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在上班途中发生交通事故并承担非主要或全部责任的,视为工伤。其他可来电咨询...
食品安全事故在立案之前应该几小时内上报
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若餐饮服务提供者在进行经营的途中发生食品安全事故的,其应当在二小时内向政府部门上报。根据我国《食品安...
不明白,就问一问
职工发生工伤事故应该在几小时内上报,律师怎么看
小区内发生交通事故责任如何认定
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发生交通事故有没有误工费
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工伤骨折内固定算几级伤残
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发生工伤事故后应在多少小时内申请工伤认定,报工伤应提供哪些材料
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊...
XX康工伤事故发生后应在24小上报,严禁什么?
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我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
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工伤发生在6个月内能评上几级工伤
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不一定为六个月,职工发生工伤后,需要经过用人单位的申报,劳动保障部门的受理等流程。大约在三至六个月,...
生产安全事故发生后几小时上报为延报
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安全事故发生后,超过一小时后上报就属于延保。根据法律规定,单位负责人接到安全事故报告后,应当于1小时...
在工地上工作的时候发生了事故,工伤事故应怎么赔偿
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一、农民工发生工伤事故,怎么做才能拿到赔偿 农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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发生工伤后如何索赔
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遇到职工发生工伤事故应该在几小时内上报,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上工伤的时候应该在多少小时以内去报
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应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为之日起30日内上报。《》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
餐饮服务提供者发生食品安全事故应在几小时内及时上报
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餐饮服务提供者发生食品安全事故应在2小时内及时上报。 根据《食品安全法实施条例》第四十三条规定:发生食品安全事故的单位对导致或者可能导致食品安全事故的食品及原料、工具、设备等,应当立即采取封存等控制措...
事故造成几小时之内应上报
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应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工人在工地上发生事故死亡应该谁
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雇主和发包人承担连带赔偿责任...
职工伤亡事故处理结案应在几日内
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一般伤亡事故处理工作应当在九十日内结案,特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后,应当公开宣布...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小孩丢了几小时可以报警
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发生医疗事故应该由什么部门处理
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发生工伤后应该怎么办,发生工伤事故时该怎么办?
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1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1...
发生保险事故要及时报案吗?发生保险事故后应在多少小时内报案。?
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发生保险事故要及时报案吗?交通事故发生后,投保人、被保险人或者受益人在发生交通事故后应在48小时内向保险公司报案。根据《保险法》规定,被保险人、投保人或受益人在出险后应及时通知保险人,以保证及时取得认...
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发生泄密几小时内报告
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发生泄密事件的机关、单位,应当在发现后的24小时内,书面向有关保密行政管理部门报告。...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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发生工伤事故后必须在多少时间内申报
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根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
职工在试用期内发生事故,在试用期后发生工伤,应当如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...