末位淘汰解除劳动合同的问题
图文97人已浏览
用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
减员大病解除劳动合同的问题
图文148人已浏览
如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对有关劳动合同的订立与解除的违法问题，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,332人观看
杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
视频785人观看
湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
关于劳动仲裁的劳动合同违法解除的问题
问答584人已浏览
申请人：______________ 地址：_______________ 被申请人：_____________ 地址：_______________ 案由：_______________ 仲裁请求：...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
关于企业离职即时解除劳动合同的问题
图文95人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
我可以咨询一下有关解除劳动合同的问题吗？
图文11人已浏览
具体是哪一方面的问题如果您有什么疑问，可以查看我的联系方式，与我联系。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
有关劳动合同的订立与解除的违法问题，律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
视频1,484人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,299人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
什么是违约解除劳动合同
视频1,734人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
订立了没有法定的期限劳动合同，劳动合同解除问题
问答584人已浏览
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
关于公司解除劳动合同算违法解除劳动合同问题
问答584人已浏览
:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
针对有关劳动合同的订立与解除的违法问题，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
关于与乙肝病原携带者解除劳动关系的问题
图文96人已浏览
单位能通过以下方法和乙肝病原携带者解除劳动关系：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，单方...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
合同解除合同的法律问题
图文140人已浏览
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
咨询解除劳动合同问题找哪个机关
图文178人已浏览
解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可，用人单位不同意解除劳动合同的，当事人可以去当地劳动监察大队...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
非法解除劳动合同认定
视频3,821人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,889人观看
姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到有关劳动合同的订立与解除的违法问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于没有签订劳动合同被开除的问题
问答584人已浏览
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。 2、关...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
能否解除视同签订的劳动合同的问题！！
问答584人已浏览
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
订立劳动合同有关问题的通知怎样写？
问答584人已浏览
一、__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限．公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
图文114人已浏览
违反劳动合同法的赔偿标准是： 1、二倍经济补偿金，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况； 2、一倍的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
解除劳动合同年假问题有何种？
图文9人已浏览
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
视频1,831人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
视频1,071人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
那个违法与解除无固定期限劳动合同的问题！！
问答584人已浏览
如果合同属于无固定期限的合同，用人单位不是想解雇就能解雇的。如果要解雇必须要有充分的理由，需要举证，因为员工在该职位上已经干了很长年了，也没有发现说有不胜任本职工作的情况，那不胜任本职工作的话，必须要...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
合同与订立权的问题
问答584人已浏览
合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。 如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到有关劳动合同的订立与解除的违法问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗
图文165人已浏览
不一样，合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,578人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同解除的相关问题是什么
问答584人已浏览
1.劳动者主动辞职，那么要按照《劳动合同法》规定，在试用期的，提前3天申请辞职；转正的，那么要提前一个月申请辞职，找领导签字批准，再按照公司人事部规定办理离职手续，月底才能离开公司。 2.用人单位解除...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
员工违反公司规章制度解除劳动合同与法律有关问题
问答584人已浏览
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《劳动合同法...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
