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劳动仲裁时间是怎么安排的

2020-05-01 90人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
申请劳动仲裁的时间是一年，从当事人知道或者应当知道其劳动权益被侵害之日起计算。所以可以在这期间单位与劳动者产生劳动争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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