工资标准还在试用期工资不得低于？
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如果劳动者还在试用期，则工资不得低于合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同约定的试用期工资不得低于最低工资的
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专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此，只要约定的试用期工资...
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试用期工资工资不得低于
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试用期劳动合同工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同约定试用期的工资不得低于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
都燕果律师|
律所主任，14年经验
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不明白，就问一问
小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同工资的，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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劳动者在试用期间的工资不得低于
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一、试用期工资不得低于多少 1、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...
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试用期劳动工资不得低于
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试用期劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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工资，不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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