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用人单位没参加职工保险职工出现工伤造成残疾谁赔付

2024-05-02 38人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
未参保雇主在员工伤残情况下需依据《工伤保险条例》相应政策向伤者支付相应之经济补偿；若单位追溯补缴并缴纳滞纳金，工伤保险基金会与企业依照法规共同承担新产生的相关费用。如用人单位未能为员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，用人单位将承担全部工伤赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》
第六十二条  用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。\n用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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