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深圳劳务派遣许可证办理有哪些条件

2022-10-21 417人已浏览

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、房产纠纷、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：324
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专业分析

深圳劳务派遣许可证办理条件如下：（1）公司注册资本不少于200万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件；（5）劳务派遣行政许可申请材料；（6）劳务派遣单位应当依照相关法律的有关规定设立。深圳劳务派遣许可证办理材料是什么 1、《劳务派遣经营许可申请书》； 2、公司营业执照原件； 3、公司章程； 4、公司验资报告或上年度财务审计报告； 5、实际经营场所证明文件； 6、办公设施设备清单及劳务派遣OA信息管理系统； 7、法人授权委托证明书原件及身份证复印件； 8、劳务派遣管理制度； 9、法定代表人身份证明书及法人身份证复印件。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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