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工伤取内固定有工伤假吗

2024-05-10 24人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

当员工从工伤康复之后重返职场，实施内部固定去除手术后，仍然有资格享有工伤假期。根据我们对相关公开资料所做的深入研究和理解，此类情况可视为旧伤复发，按照医疗机构出具的书面证明中的休养期限，这被定义为停工留薪期（即工伤假期），在此期间，员工将享受与平时工作时相同的薪酬待遇。如果任何员工因为工作或健康原因需要接受劳动能力鉴定，用人单位需要在规定的时间段内组织员工进行鉴定，并以书面形式向劳动鉴定委员会提交申请，同时填写《劳动鉴定申请表》。若企业未提出申请，员工以及亲属仍有权自主提出申请，且此时劳动鉴定委员会无权拒绝。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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