派遣员工如何处理工伤？
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法；处理方式：劳务派...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳务派遣应该如何赔偿工伤？
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劳务派遣中工伤获赔偿需由用工单位第一时间送到医院给予急救，进行工伤认定，工伤鉴定的结果确定工伤的赔偿...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳务派遣人员出现工伤如何处理，劳务派遣人员出现工伤后，怎么处理工伤
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劳务派遣人员工伤如何处理，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...
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发生重大工伤后该怎么处理劳务派遣员工工伤赔偿方案
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1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣发生工伤，如何享受工伤保险待遇
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根据《劳动合同法》的规定，劳务派遗公司应当履行用人单位对劳动者的所有义务，如果违反法律规定给派遣劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣员工发生工伤应该如何处理，律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣工伤保险责任的承担者是谁，派遣员工发生工伤事故如何处理
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。根据《》第条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单...
湖北在线咨询顾问团
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劳务派遣工发生工伤怎么办劳务派遣工工伤赔偿
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通过劳务派遣建立的用工形式，劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任，在劳动者因公负伤产生的损害赔偿，如果用人单位缴纳了工伤保险，则保险依法支付相应的费用，未参加工伤保险的，由劳务...
内蒙古在线咨询顾问团
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被派遣劳动者发生工伤、职业病后，应如何处理？
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暂行规定明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下： 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣劳务发生工伤什么责任
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劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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遇到劳务派遣员工发生工伤应该如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么处理劳务派遣员工工伤？
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳务派遣工应如何办理工伤保险
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赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 一、申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报； 二、构成残疾的...
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如何办理劳务派遣员工工伤认定书
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劳务派遣工遭受工伤的，派遣单位应当向有关单位申请工伤认定。《劳务派遣暂行规定》第十条：被派遣劳动者在用人单位因工作受到事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用人单位应当协助工伤认定的调查核实。...
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劳务派遣公司可以给劳务派遣员工发工资吗？
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用工单位是可以直接给劳务派遣人员发工资的。法律规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如何辞退劳务派遣员工
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用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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被派遣劳动者发生工伤、职业病后,应如何处理?
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣员工在用工单位发生工伤的，劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务派遣应该如何转正为正式员工
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劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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劳务派遣没签劳动合同，发生工资应该怎么处理？
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
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劳务派遣发生工伤怎么办，劳务派遣单位对劳动者的损害赔偿如何处理
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通过劳务派遣建立的用工形式，劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任，在劳动者因公负伤产生的损害赔偿，如果用人单位缴纳了工伤保险，则保险依法支付相应的费用，未参加工伤保险的，由劳务...
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