学生工，旷工三天以上，会应该如何样
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旷几天工可以解除合同法律没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
我是学生工，离职了，劳务不发工资给我们
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劳务派遣合同是受法律保护的。你不用过多担心。 从你签订劳动合同起，你没有上班，劳务派遣公司也需要支付...
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
大学生毕业后没工作怎样交社保
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
学生工要辞职只能自离和旷工吗
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
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不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的，则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；被...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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学生工旷工老板扣工资吗
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是的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动法对旷工处罚没有具体标...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我是学生工离职前旷工会怎样，律师怎么看
大学生网贷还不上会怎样
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祁萍律师|
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职工生育险怎么使用
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黄世皓律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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旷工3天会怎么样我工资三万可以自动离职吗
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公司因全球行情不景气，调岗降薪是一种方法，但要与劳动者协调，当然还要去公司交接并结算工资，但没有经济补偿了，个人也是要遵守的，不能上套，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由单位和劳动者各...
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主动离职和旷工是怎样的
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主动离职是指基于个人某种原因辞职 旷工离职是指员工无正当理由，未履行公司法定程序，在工作时间内离开工作岗位或不到岗。 两者都是公司可以不支持补偿...
内蒙古在线咨询顾问团
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离职前几天没有走是旷工吗
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签了离职单，离职前几天旷工的，用人单位可以解决支付旷工期间的工资；旷工达到严重违反用人单位管制制度程...
刘伟长律师|
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旷工离职会不会有污点
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旷工离职的后果为： 第一，旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职了旷工算不算旷工
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关于旷工行为的规范以及处罚： 为保证单位工作的正常运转，单位都有一定的业务要求和相应的规章制度，遵守...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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怎样查学生学籍档案在哪里
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覃程律师|
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离职后旷工，扣工资怎样扣？
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动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其...
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劳动者旷工离职会怎么样，劳动者旷工离职会有什么影响和后果是什么
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劳动者旷工离职，劳动者可以返回用人单位办理离职手续，依法交接工作，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者给用人单...
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您好，请问我辞职公司不批，我要旷工离职后果会怎么样?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员...
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我是实习生这个月我，旷工自离，上个月工资会发给我
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你旷工自离的话，那就是你有错在先的，公司是可以不给你工资的，你就算是去报警也是没有办法的。《工资支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职，而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|
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旷工后自动离职，是否属于旷工？
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请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
吉林省在线咨询顾问团
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离职旷工辞职
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辞职和自离的区别： 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明...
贵州在线咨询顾问团
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学生签合同提前离职有工资吗
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学生签合同提前离职有工资。无论是劳务合同还是劳动合同，学生依法履行劳动义务的，用人单位约定按双方约定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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男职工生育保险怎么报销流程
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黄世皓律师|
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无故旷工6天自动离职会怎么样
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旷工6天，如果在用人单位规章制度里属于严重违反规章制度的情形，用人单位可以解除劳动关系并不用支付经济补偿金。但是，07年到16年没有签劳动合同，将被视同为签订了无固定期限劳动合同。如果用人单位规章制度...
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学生工离职提前一个月入职属于工资少么？
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工资部分是不允许少发的，可以向劳动部门进行投诉。...
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