具有法定解除情形的合同有哪些
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法定解除的情形: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
租赁合同解除情形有哪些,租赁合同解除的条件有哪些
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解除租赁合同不算违约的情形有:出租人解除租赁合同不算违约的情形有: 1、房屋租赁协议到期; 2、出租...
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哪些情形可解除工程合同
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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民法典规定合同解除有哪些情形,法人可以解除合同的情形有哪些
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当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)...
解除劳动合同的情形有哪些解除劳动合同的条件
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劳动者解除劳动合同的情形有哪些? 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通...
民法典规定合同的解除情形有哪些
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民法典规定合同的解除情形有: 1.可以协商进行解除,即双方协商一致解除合同; 2.可以通过法定解除,...
不明白,就问一问
合同法有哪些解除合同的情形,律师怎么看
保险人可以解除保险合同的情形
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发包人的合同解除权有哪些
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合同解除法律后果是哪些
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关于有权解除合同解除合同有哪些情形
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有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。 《民法典》 第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 ...
劳动合同法解除劳动合同的情形有哪些,解除劳动合同
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《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 (即非过失...
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哪些情形下解除劳动合同是合法的
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以下情形下解除劳动合同是合法的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合...
合同法定解除情形会是哪些
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法定解除的情形: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
哪些情形可以解除合同?
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当事人可以解除合同的情形有:当事人协商一致;符合合同中约定的合同解除条件;出现法定解除事由,如不可抗...
担保合同无效的情形有哪几种
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合同法定代理无效的情况有哪些
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合同解除有无溯及力合同解除的情形有哪些
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一、非继续性合同的解除原则上是有溯及力的 所谓非继续性合同,是指履行为一次性行为的合同。恢复原状是解除有溯及力的的效果及标志。 这样规定是对守约方比较好的保护,因为有溯及力,合同自始无约束力,应恢复到...
2022年解除合同的法律后果有哪些?解除合同的法定情形有哪些
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在实践中,合同双方当事人的地位是平等的,一方当事人在出现法定解除情形时是可以解除劳动合同的,那解除合同的法定情形有哪些?解除合同的法律后果有哪些?解除合同有什么方式?重庆美翎律师事务所冉缤律师解析。 ...
合同有哪些情形的可以法定解除
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下列情形合同可以法定解除: 1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的。 2、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。 3、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的。 4、因不可抗力致...
法定解除合同情形包括哪些?
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1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不...
合同中约定有的解除情形有哪些
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合同的解除情形有,根据《合同法》第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力...
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解除合同后的法律效果
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装修合同纠纷的情况有哪些
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产生法定情形的解除合同有哪些
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告...
合同解除情形分哪些?
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告...
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没到合同期解除劳动合同的情形有哪些
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劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 2.用人单位依据《...
终止合同和解除合同的区别
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哪些情形是法定解除合同
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(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。 (2)预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示...
劳动合同法里的单方解除合同有哪些情形
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劳动合同法规定,用人单位在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...