我们提前解除劳动合同是违法吗?
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提前约定解除劳动合同是不违法的。在劳动合同提前届满前,用人单位可劳动者可以协商一致,约定解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同解除赔偿前我们休息给我们生活费
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全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时,由于合同可能全部...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于我们可以解除劳动合同的条件吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询关于解除劳动合同可以在解除合同上签字吗
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在解除劳动合同上已签字,如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下,是具有法律效力的。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明
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被单位辞退后可以采用工作交接单要求单位开据离职证明,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我们在什么时候可以解除合同
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1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 2、有下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于我们可以解除劳动合同的条件吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位不同意解除劳动合同,我可以向公司申请吗,解除劳动合同的条件
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除条例是否可以解除劳动合同关系
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于我们可以解除劳动合同的条件吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对劳务派遣不符合条件的可以解除劳动合同
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被派遣劳动者可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于我国的劳动合同工资条款
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劳动合同中工资由用人单位和劳动者协商确定,用人单位决定本单位的工资分配方式和工资水平。试用期的工资不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同什么条件可以获得劳动补偿
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解除劳动合同时如果符合下列条件,劳动者可以获得劳动补偿:劳动者因单位的严重侵权行为而主动解约的;用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于我们可以解除劳动合同的条件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国无固定期限劳动合同可以解除吗?解除劳动合同的条件有哪些?
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无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。另外,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于试用期,如果不符合录用条件可以解除劳动合同吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司要我们解除劳动合同
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你会单位签订了劳动合同,如果单位不给你提供合同,你和单位也在事实上形成了劳动关系,按照劳动法办理。想办法取得你和公司已经签订书面劳动合同并都保存在公司的证据,在以后的劳动仲裁中向仲裁庭申请责令公司提供...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>附条件解除的劳动合同有效吗?
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附条件解除的劳动合同无效。劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系在什么条件下可以解除
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劳动关系在以下条件可以解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解除劳动关系双方一致的可以劳动合同解除吗
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因生病解除劳动合同可以吗, 劳动合同纠纷解除劳动合同的条件是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病应当享受合法的医疗期,医疗期内,用人单位应当依法发放病假工资,不得单方面解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于我们可以解除劳动合同的条件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样可以解除劳动合同关系?
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解除劳动合同有很多方式,以下分别介绍:1.协商一致解除,用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在我国关于签劳动合同开除员工可以吗
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签劳动合同开除员工是可以的。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年可以约定劳动合同解除的条件吗
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同解除的条件。双方协商一致,可以解除劳动合同。此外劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;单位过失性辞退;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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