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劳动节上课是否犯法

2022-09-30 898人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析
劳动节上课不犯法。劳动节属于法定节假日，应当放假，学校这样做虽然不违法但是违规，学生也属于中华人民共和国的公民，学生可以向当地主管教育机构进行投诉。 五一劳动节如果上班工资如下： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条  全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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