解除合同劳动补偿标准
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解除合同劳动的补偿标准:如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的,劳动者每在用人单位工作满...
劳动合同法违法解除合同经济赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同赔偿金标准
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孕期违规解除劳动合同赔偿
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根据《劳动合同法》相关规定,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。因此,如果单位违规解除劳动合同,那么按第八...
为什么孕期解除劳动合同违规
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孕期解除劳动合同违规的依据是: 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解...
劳动者解除劳动合同违约损失赔偿标准是什么?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
不明白,就问一问
孕期违法解除劳动合同赔偿标准,律师怎么看
公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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长期劳动合同解除赔偿方法
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孕期公司解除劳动合同赔偿标准
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根据相关规定,女职工在孕期、产假、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,一般可以得到2倍的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1...
违法解除劳动合同解除劳动合同的赔偿标准
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劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
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孕妇怀孕期间公司解除劳动合同赔偿怎么算?
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孕妇怀孕期间,公司解除劳动合同要赔偿给劳动者双倍经济补偿金。...
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
违法解除劳动合同违法解除劳动合同的情形
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用人单位违法解除劳动合同的情形有七种。 具体分析如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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被迫解除劳动合同补偿标准
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劳动合同违法解除赔偿标准
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根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按...
违法解除劳动合同赔偿标准?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
违法解除劳动合同赔偿标准
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违法解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算
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1、经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
用人单位解除孕妇劳动合同赔偿标准是什么呀
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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违法解除劳动合同补偿年限
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违法解除劳动合同补偿计算
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孕期非法解除劳动合同赔偿标准是什么
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用人单位在劳动者的孕期内非法解除劳动合同的,需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿。劳动者在单位的工作时间每满一年,单位需要赔偿其二个月的工作;不满半年的,赔偿一个月的工资;满半年不满一年的,则按一年计...
孕期解除劳动合同赔偿
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协商解除劳动合同,那么双方就补偿达成一致即可 劳动合同法规定,在妇女三期孕期、产期和哺乳期内不能解除劳动合同,劳动合同到期的要自动顺延至三期期满为止 所以可以向公司索要三期的工资、奖金等相关待遇 协商...
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如何补偿怀孕期间解除劳动合同
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怀孕期间解除劳动合同属于过失性辞退或者孕妇主动辞职的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位违法解除的,用...
违法解除劳动合同补偿上限
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劳动者违法解除劳动合同赔偿标准
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
孕期违法解除劳动合同工资如何赔偿?
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1、孕期违法解除劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...