招标单位不与中标单位签订合同(投标书)
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中标后,招标人拒签合同的,就属于违背诚实信用原则的行为,中标人可以提出以下要求: 1、要求招标人双倍...
单位不签合同怎样维权,单位不给签合同怎么办
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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非法人单位能签订合同吗
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招标后中标单位不签合同如何办,有没有法律规定
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招标后中标单位不签合同的,招标人可以取消中标单位的中标资格,投标保证金不予退还。根据法律规定,中标单位应当自中标通知书发出之日起30内,按照招标文件与招标人订立书面合同。...
工程招标中标单位不签合同如何解决
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1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同,可以取消其中标资格,投标保证金不予退还等等。 2、若是招标人迟...
同意招标单位但是中标了不签合同是否合法
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违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。...
不明白,就问一问
招标单位不签合同怎么办,律师怎么看
签订合同后不履行怎么办
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如果签了不合理的合同怎么办
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合同标的不确定怎么办
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单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
会和招标单位签合同了有影响吗
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根据《中华人民共和国招标投标法》规定: 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。 招标人与...
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公开招标中招标单位不足3家怎么办
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招标人应当依法重新招标。重新招标后投标人仍少于三个的,属于必须审批、核准的工程建设项目,报经原审批部...
建设单位与代理招标单位签订的合同属于什么合同
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属于委托性质的合同,类似建设单位同监理单位签订的委托合同。个人看法。...
招标后中标单位不签合同如何办,有没有法律规定
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问题解答: 招标后中标单位不签合同的,招标人可以取消中标单位的中标资格,投标保证金不予退还。根据法律...
签了合同后不按时给钱怎么办
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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中标后招标单位不签合同怎么处理,法律上该如何规定
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中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。 中标通知书相当于的对具体合同内容的确定,所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的,构成缔约过失责任。...
单位不签合同赔偿标准
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要对未签劳动合同员工支付《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内,如果由...
单位不让辞职怎么办, 没签合同
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1、关于辞职,并不是非要公司同意的。按劳动合同法的规定操作即可。依法辞职后,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
中标单位不让做招标文件怎么办
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1、中标后甲方不能单方面废标,单方面不履行合约的,违约方要承担违约责任。双方可以先就赔偿进行协商,不...
未签劳动合同,单位要和单位签合同怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
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没签合同房东不退押金怎么办
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合同满三年后不给续签怎么办
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怎么办,用人单位不签劳动合同?
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用人单位拖欠工资怎么办? 被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定,用...
不签劳动合同怎么办单位赔偿
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一、单位解除有3种形式,形式不同赔偿方式也不同,具体内容如下二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性...
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签合同单位与用工单位不一致该怎么办?
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
签了合同后对方不付款怎么办
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公司不签劳动合同,单位怎么办
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条用人单位依...
在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办
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单位此种做法属于违法行为。 员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。...