单位不签合同赔偿标准

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• 问单位终止合同赔偿标准
  

  用人单位提前与你解除劳动合同，应向你支付经济补偿金。以你在此用人单位的工作年限计算，每满一年向你支付一个月的工资。据你所述，用人单位应向你支付从2003年至解除合同时的年限计算。即5年*1000元＝5000元。如果用人单位违反劳动合同法的规定和你解除劳动合同，应向你双倍支付赔偿金，也就是5000元*2＝10000元。

• 问单位不签劳动合同的赔偿标准是什么，用人单位解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、《劳动合同法》 第八十二用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、单位超过一个月不满一年未与你签订合同，应当向你支付双倍的工资，即11月份至8月份。 经济补偿金2个月本人工资。 补缴社会保险。

• 问用人单位不签劳动合同赔偿标准是怎样的
  

  用人单位不与职工签订书面，单位应自用工之日起满一个月后至签订书面劳动合同期间每月支付二倍的工资；如果满一年单位仍未与职工签订书面劳动合同，应视为无固定期限劳动合同，仍应每月支付二倍的工资！可与单位协商主张上述权利，如协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁主张上述权利！但在主张权利时应注意收集与用人单位存在事实劳动关系的证据。

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