员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
退休人员返聘以后被单位辞退是否有赔偿
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1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或...
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企业辞退员工怎么补偿
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小企业辞退员工怎么补偿
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退休返聘员工被辞退怎么补偿
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
解雇退休返聘人员需要补偿吗
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离退休人员聘用协议的解除不发给经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职...
退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额...
不明白,就问一问
返聘人员被辞退怎么补偿,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司如果辞退员工怎么补偿
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退休人员返聘被辞退有补偿吗
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没有。根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁...
返聘人员被辞退有补偿的吗
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我国退休年龄目前是男60周岁,女50周岁。 劳动部办公厅(劳办发[1997]88号)《对劳动合同制度若干问题的请示>的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发...
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辞退返聘期间带薪补偿标准
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辞退返聘员工,一般来说,是不用支付经济补偿金的。但是如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,...
退休返聘人员可以随时辞退吗
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也不可以随时辞退。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。 对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用...
无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
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无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时,通常无需支付...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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企业单位辞退员工怎么补偿
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辞退返聘人员有补偿吗?
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
返聘退休人员辞退有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...
退休返聘人员辞退有什么补偿
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不...
退休返聘人员辞职需提前几天
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返聘的退休人员,和公司是劳务关系,不受劳动关系及劳动法律法规规制。返聘的退休人员辞职,是否需要提前,...
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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被单位辞退补偿标准
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返聘人员被辞退如何赔偿
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用人单位在解除聘用关系时,不支付劳动法规定的经济补偿。 用人单位与被聘用退休人员双方签订聘用合同的,聘用合同约定解除时应当支付经济补偿金的,用人单位符合支付情况的,按照聘用合同约定支付。...
离退休人员返聘期间被辞退有补偿吗
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是否有补偿金,与距离退休多久无关。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》...
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退休返聘人员提前解聘有无赔偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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退休人员返聘期间被辞退有没有补偿
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。退休人员返聘的,...
退休人员返聘期间被辞退如何补偿金
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如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。...