如果在工作中出现的责任是由公司负责还是员工负责？
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你的问题不明确，如果是施工中，或者工伤是由单位负责，个人的侵权行为自己负责...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
22天制底薪1720如果上班多出两天工资如何算的
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多出的两天如不能安排补休时，可以要求公司按2倍工资支付。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对工资单上如果出现底薪为负金额的话公司是否侵权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司负责人加班工资是按底薪算的吗？
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付...
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如果公司长期没班上，在放假期间是否有底薪
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如果停工不是员工的过错，企业应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司底薪低于当地最低工资是否有效
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如果劳动者的底薪低于最低工资标准，公司的做法违法。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工资单上如果出现底薪为负金额的话公司是否侵权，律师怎么看
公司注册资金如何减资
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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专利侵权的赔偿金额怎么确定
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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注册资本金额对公司有什么影响
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
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工伤如果出现了停工留薪期是否可以要求公司赔偿？
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，向劳动监察投诉。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班...
甘肃在线咨询顾问团
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如果公司破产的话公司还发工资吗
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公司破产了工资还能发放，公司在破产时应当按照法定的顺序进行清偿，优先清偿破产费用和共益债务后，在剩下...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果写工资现金收条的话，要怎么写？
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现金工资收据（部门结算类） 今收到＊＊＊＊有限公司＿＿＿＿＿＿＿＿＿月份工资， 金额（大写）：＿＿＿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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商标侵权的赔偿数额如何确定
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工资单上如果出现底薪为负金额的话公司是否侵权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在公司搬迁是按底薪还是平均工资
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上海市工厂搬迁至外地，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。...
天津在线咨询顾问团
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非法获得的现金能否作为公司的出资
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非法获得的现金能否作为公司的出资? 《公司法》中病没有规定以货币出资的，其来源必须合法，所以，以来源不合法的货币出资，并不能导致公司设立效力当然被否定，但非法获得的货币尝尝会导致相关法律责任，因此，对...
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注册公司出资金额怎么写出资公司的出资金额
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1、出资金额可以由股东自行决定。 2、有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人在公司章程中自行规定其认缴的注册资本是否分期出资、出资额和出资时间。 3、公司注册资一般是填企业成立之日。如果企...
四川在线咨询顾问团
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如果如果单方要离婚的话给孩子的扶养金是多少金额？
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抚养权一般综合衡量双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好、孩子的年龄等因素，也考虑孩子目前...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司侵占工会资金是否合法
图文146人已浏览
公司侵占工会资金是违法的，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司负债股东财产是否会被冻结
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
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这当然是不合法的，按绩效工资，也得保障你的最低收入不低于最地低工资。且你们约定的底薪为2000元，公司应按合同约定支付工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，...
吉林省在线咨询顾问团
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超市公告出现侵权行为是否违法？侵权行为的主体资格有哪些情形
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超市的行为即是违法行为，又是侵权行为。 首先，它在一定程度上侵犯了国家机关行政权。根据国务院1987年2月18日颁行的《国家行政机关公文处理办法》及其他相关规定，“公告”通常是以国家名义“向国内外宣布...
新疆在线咨询顾问团
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职工侵权行为公司是否有追偿权
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职工侵权行为公司是有追偿权。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|
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时出工伤，后转正现公司是否负责
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劳务派遣，是你和劳务单位签合同，应为派遣公司负责，如果想用法律手段保护自己的合法权益，一定要在1年内诉讼...
湖南在线咨询顾问团
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单位上班出车祸工资是公司全部负责吗
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算工伤就给！停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;...
广东在线咨询顾问团
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