克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何维权能不克扣你的工资
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可以找劳动监察部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对克扣工资如何理解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|,4年经验在线咨询如何理解老板克扣工资二万五千
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第一,可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。第二,可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资最快解决办法
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克扣工资最快解决办法是向劳动局举报。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动者还可以通过...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工资如何理解,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解决工资无故被公司克扣
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公司无故克扣工资,是违法行为,劳动者可以先和公司协商索要,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付; 还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果遭到公司克扣工资,员工该如何办,如何处理公司克扣工资的情况
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如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣工资如何理解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何投诉司法机关克扣员工工资
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克扣员工工资向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位职工工资克扣如何赔偿
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按相关法律规定,对于克扣工资的行为,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁解决,同时可以按法律规定,要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>中介克扣临时工工资怎么解决
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中介克扣工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询主要资产不存在重大权属纠纷如何理解
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到克扣工资如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何仲裁克扣员工工资
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首先,我们进入用人单位的时候,尽量不要签空白合同。因为,空白合同可操作性太强了。很多违法的事实,经随手一签,然后就变成了合法。 第二,大家记住用人单位的规章制度,必须要经过合法的程序制定,比如职工代表...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资如何算可以克扣
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1.支付劳动者应得的工资,经济补偿金。 2.支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。 3.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。 参见法条:第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时如何克扣工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何才能认定用人单位克扣工资?
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劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬,“克扣”系指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么叫克扣工资?
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克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工资下来后把工资克扣了,南京优一百克扣工资如何办
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最直接的解决办法就是去劳动监察队举报,要求其介入调查; 如果解决不了就去劳动局投诉,由劳动局下文催促; 如果都行不通那最后的解决办法就是去当地人民法院提请仲裁了,走司法程序。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定克扣工资,克扣劳动者工资是否包括减发工资?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工资如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板以各种理由克扣工资
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用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资克扣是如何认定的
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需要,但工资条只是可以作为公司降薪事实认定的证据之一。 下述材料亦可以证明降薪事实: 1、工资卡银行转账明细; 2、个人所得税完税证明(工资发生变化,缴纳税额亦对应变化); 3、住房公积金缴纳记录; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资克扣,如何维权?
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1、协商解决。劳动者与用人单位直接就劳动纠纷问题进行协商,这不是必经程序,可以双方协商,也可以不协商,完全是自愿的。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调停手续...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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