劳动合同解除遗失怎么办
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离职时解除劳动合同遗失的,可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办,可按以下步骤操作: 1、给原...
企业遗失劳动合同应当如何处理
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企业遗失劳动合同的,有以下处理方式: 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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如何解除劳动关系
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离职的时候,如何处理劳动者不解除劳动合同的
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
劳动者自动离职与解除合同如何区分
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劳动者自动离职与解除合同的区分: 一、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
不明白,就问一问
离职时解除劳动合同遗失如何处理,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同终止如何处理,劳动合同解除如何解除
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不...
劳动合同辞职还没解除如何处理,如何回事
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。...
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终止劳动合同后解除劳动关系如何处理?
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解除劳动合同前,单位都应该为你缴纳5大保险!解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。...
职工患病劳动合同期满时劳动合同如何处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
非法解除劳动合同认定
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因公司原因解除劳动合同
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实践中怀孕被解除劳动合同怎么办?如何处理?解除劳动合同如何处理
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实践中因孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资...
个人劳动合同遗失如何解决
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个人劳动合同遗失是可以补签的。一般劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。如果保存的一份丢失,可以与用人单位协商复印保存的另一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。...
企业遗失劳动合同应当如何处理
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企业遗失劳动合同的,有以下处理方式: 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。 2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,单位盖章。 这样就能保证档案的完整性,最...
劳动合同解除补偿金账务如何处理
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解除劳动合同补偿金账务处理: 1、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录; 2、劳动合同期满不属...
劳动合同不是自愿解除的如何处理
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用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的,用人单位可以不予补偿。...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同如何续签
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2018年职工何时解除劳动合同
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《中华人民共和国》对用人单位不得解除劳动合同的情况作出了具体的规定,如下:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗...
劳动者提出离职后,在解除劳动合同时应该如何赔偿
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一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳动者支付赔偿金。 二、未签合同 根据《劳动合同法》第八...
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劳动合同公司单方面解除如何处理
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劳动合同公司单方面解除处理方法: 1、用人单位合法解除,无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合...
长期劳动合同解除赔偿方法
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没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
如何自动离职,解除劳动关系,如何解除劳动关系
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...