劳动者早退下班能认定为工伤吗
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劳动者早退发生交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属...
提前上班遭遇车祸受到伤害能否认定为工伤
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提前上班遭遇车祸受到伤害,非本人主要责任的,应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事...
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上下班车祸算工伤吗
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上下班途中出车祸算工伤吗
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提早下班路上遭遇车祸认定为工伤
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提前下班路上发生交通事故,能否认定为工伤,应根据具体情况进行分析。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,视为工伤。 认定上下班途中至少...
提前上下班出车祸能不能申请工伤
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因病提前下班,途中遇到车祸,对方全责,如果因病下班是得到用人单位许可的话,按《工伤保险条例》的规定是...
员工出车祸怎么认定才可以认定为工伤?
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职工早退遇车祸不一定可以认定为工伤。员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无...
不明白,就问一问
提早下班路上出车祸可以认定为工伤吗,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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上下班途中工伤如何认定
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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提前上班出现车祸可以认定为工伤吗
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根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 因工提前上班与正点上班在主观目的方面并无本质区别,因为职...
上海早高班路上出车祸算工伤吗
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根据《上海市工伤保险条例》第三章第十四条,你所描述的情况属于该条规定的在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,此属于工伤。 根据第十七条(认定申请) 从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
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工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗
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工伤假期间没上班,路上出了车祸一般不算工伤。如果劳动者具有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
上班途中出车祸什么情况下需要认定工伤
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上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,本人不是承担主要责任,能认定为...
上班途中车祸造成身亡是否可以认定为工伤
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打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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遇到提早下班路上出车祸可以认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在上班路上出车祸上不上班可以认定工伤吗
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要看交警的责任认定,如果是你的主要责任,是无法申请工伤认定的。还有,只有上下班途中发生的才可以申请工伤,返程中出现的车祸是不属于工伤范畴的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
下班路上出车祸可以要求工伤吗
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应当有精神损害赔偿(先评残,10级以上的伤残都可以主张); 赔偿的数额要根据你本人的实际情况计算;包括1医疗费2误工费3住院伙食补助4护理费5营养费6残疾赔偿金7残疾辅助用具8交通费9修车费10被抚养...
下班途中出车祸可以认定为工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有...
职工在路上出了事故车祸能认定工伤吗
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员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无...
农民工下班路上出车祸赔偿问题
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上班途中受伤这种情况,可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班下班路上出车祸算工伤吗
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严格来说,不算,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要...
上下班路上出交通事故可以认定为工伤吗?
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上下班发生交通事故,不是本人主要责任的,可以认定为工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤,公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。...
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下班途中发生车祸,可以申请工伤认定
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上下班途中既包括职工正常工作时间的上下班途中,也包括临时上下班时间的途中,还包括加班上下班途中。“交...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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早退下班出车祸属工伤吗
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早退下班是否是工伤,需要根据具体情况分析处理: 1、员工在正常工作时间内未履行请假审批程序。未经单位领导批准,无其他正当理由的; 擅自提前回家的行为属于擅自离职,不属于正常下班,在此过程中受到的交通事...
上下班路上出车祸算工伤吗?
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上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...