劳动者在用人单位工作期间多长时间才可以辞职
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可以向劳动局处理的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>书面辞职申请应提前多长时间交给用人单位
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劳动者提出书面辞职申请的,一般情况下应该提前30天交给用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对被用人单位辞职后,申请劳动保障可以保留多长时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医保多长时间可以生效
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者提出辞职后多长时间可以再次申请
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者与用人单位协商一致,当天就可以辞职。用人单位若有法定违法行为,劳动者可以提交书...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位可以辞职
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劳动者想要辞职的应当提前三十天通知用人单位,如果是在试用期的,提前三天通知就可以。 法律规定劳动者提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后可以停交社保多长时间?
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辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被用人单位辞职后,申请劳动保障可以保留多长时间,律师怎么看
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不批准辞职劳动者可以向单位申请离职吗?
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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位可以辞职
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以辞职。 2、在试用期时要辞职的,可以提前三日通知单位。 3、在期限届满后,劳动合同解除,双方可以依法办理解除劳动关系的手续。 4、法律依据;《中华人民...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对被用人单位辞职后,申请劳动保障可以保留多长时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位申请劳动伤害鉴定要多长时间才可以
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单位申请工伤鉴定的期限是30日。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订后用人单位可以随时辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期间未与用人单位签劳动合同辞职需多长时间
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根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询派出所可以拘留多长时间
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到被用人单位辞职后,申请劳动保障可以保留多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在员工辞职后可以向用人单位申请领取失业保险金吗
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人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工长期休假,用人单位能以其主动延长劳动期间给予劳动保障待遇吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同是需符合法律规定的,否则劳动者可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,主张权利。职工没有办理续假手续擅自延长休假,客观上违反了劳动纪律和用人单位的规章制度,存在一定的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请单位辞职要提前多长时间
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需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了,在不同的阶段,一般对提前通知的时间要求不同。其中如果是试用期辞职的话,那么只需要提前3天通知就可以了,但要是已经转正了,那么此时就需要提前30日通知了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后原单位档案保留多久
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法律规定离职员工文本一般保存两年,档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位劳动合同保留多久
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劳动者离职的,劳动者可以随意处置劳动合同文本,不用保留,用人单位则要保存两年劳动合同文本备查。劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者辞职后,用人单位是否可以向劳动者申请领取失业保险金的条件?
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用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动保障和工伤认定认定时可以用人单位单方面不签字吗
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工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理;如果是因为没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的,需要现行申请劳动争议仲裁确认...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被用人单位辞职后,申请劳动保障可以保留多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医保卡报销多长时间钱可以到账
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职期满了以后,,用人单位最多延迟多长时间支付劳动者工资
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用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请辞职需要经过用人单位的批准,用人单位可以直接提出辞职
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劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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