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永久合同被辞退如何赔偿

2022-10-13 1,128人已浏览
  • 任俊青律师

    任俊青律师专职律师

    北京市方舟律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：92

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专业分析
永久合同被辞退怎么赔偿，需要根据不同的情况而定，具体如下： （1）永久合同在被违法辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金； （2）如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定，即使是永久性合同也没有任何补偿。 哪些合同属于无效合同 1、主体不适格签订的合同； 2、意思表示不真实签订的合同； 3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； 4、违背公序良俗的合同，即违背公序良俗的民事法律行为无效； 5、恶意串通损害他人利益的合同； 7、免责条款无效的情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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