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要如何证明与公司存在劳动关系呢？

2024-05-04 13人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：可以通过以下方式来确定劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证人证言等。 6）其中， 1）、 3）、 4）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。您好，可以通过以下方式来确定劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证人证言等。 6）其中， 1）、 3）、 4）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。你好，入职表等相关材料以及同事的证言都可以证明。您可以尽量收集同您的工作有关的证据。比如支付工资的凭证，工作牌或者工作证，公司内的考勤记录，入职登记表或者其他同事的证人证言等。与您工作相关的一切，如工作制服、工牌、工作资料、同事证言等

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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