中国的仲裁制度承认劳动仲裁的合法性吗
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中国的仲裁制度承认劳动仲裁的合法性,劳动仲裁有法律效力。 仲裁机构出具的劳动仲裁结论是有法律效力的,...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>劳动仲裁回避制度
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劳动仲裁回避制度规定,是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的仲裁员应当回避。与本案有厉害关系的仲裁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁法律制度的优越性是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁有哪些优越性
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我国劳动争议有其自身的优势,主要是:第一,及时。根据与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点,规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效。“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁的部分裁决制度特点
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裁决的做出具有先行性、效力具有即发性、救济方式具有不可诉性、适用范围的特定性。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么
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劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程为: 1、当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁法律制度的优越性是怎样的,律师怎么看
劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁领域实行怎样的制度
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《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁制度是哪些,劳动仲裁是哪些?
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指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁法律制度的优越性是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁程序制度及劳动争议法律思考
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考:仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内计算的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁工作制度内容是怎么样规定的呢?
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劳动仲裁工作制度,是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>浅谈中国的劳动争议仲裁制度
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1、劳动争议仲裁委员会的设置办法 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会,省、自治区、直辖市需要设...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动仲裁法律制度的优越性是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁时效制度的法律思考是什么
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考: 一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么
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劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程为: (1)当事人申请 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁工作制度内容是怎么样规定的呢?
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劳动仲裁工作制度,是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。近年来,随着市场经济的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有强制性吗
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劳动仲裁的裁决或者调解没有强制性,但当事人未按生效仲裁裁决书或者仲裁调解书规定期限履行的,对方当事人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度
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劳动争议调解仲裁法仲裁管辖规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对仲裁时效制度是如何规定的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动争议仲裁法》是怎样规定劳动仲裁的
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁法律制度的优越性是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公诉的优越性
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公诉是指人民检察院对犯罪嫌疑人的犯罪行为向人民法院提出控告,要求法院通过审判确定犯罪事实、惩罚犯罪人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤劳动仲裁的时效性是多久, 工伤劳动仲裁的时效性是怎么样规定的
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工伤劳动仲裁的时效性是根据工伤事故发生之日开始计算,期限为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动人事争议仲裁院的性质是怎样的,劳动争议仲裁的地位是怎么样的
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劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)的全额拨款事业单位,隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构。其主要职责是:负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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