2023男职工生育险报销条件

2024-06-10 5人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见男职工生育保险报销费用有哪些 1、医疗费用生育医疗费用包括下列各项：（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算） 2、生育保险金生育保险金＝生育津贴＋医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月（90天）计发 2、晚育的按 3．5个月（105天）计发 3、生育并已领取《独子证》的按 4．17个月（125天）计发 4、晚育并已领取《独子证》的按 4．67个月（140天）计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发男职工生育险报销温馨提示男职工如果缴纳了生育保险，那么能够享受的待遇有哪些生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都交了生育保险，那么生育保险待遇由女方单位办理，这时男方不再享受生育保险的待遇；若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，男职工生育保险报销到社保部门办理报销，享受生育保险50％的待遇

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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