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临时工被辞退怎么赔偿

2024-05-18 10人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
裁员合法的话，除非你有错在先，否则公司就得给你钱；要是乱来的裁员，你还能拿到双份的钱哦！在《劳动法》里，没啥正式工和临时工的区别，全是签了合同的员工，就是时间长短不一样而已。既然都签了，那你就得守规矩，干活儿。要是工作期间犯事儿了，公司就能按照《劳动合同法》的39、40、41和42条的规定，直接把你开除掉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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