工伤认定流程有哪些工伤认定的最新规定
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工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,...
工伤赔偿是否以认定工伤为前提,最新的规定是什么
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劳动者获得工伤赔偿的前提条件是进行工伤认定,根据认定的等级,获得相应的工伤保险待遇,由工伤保险基金支...
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被认定工伤后如何赔偿
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判决与裁定的区别是什么
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工伤认定和工伤认定有什么区别,工伤认定与工伤认定区别
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1.工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤,即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待...
根据法律最新工伤认定规定的是什么呢?
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《工伤保险条例》第十四条最新工伤认定规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
工伤保险最新规定工伤认定时效是如何样的
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申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。 《工伤保险条例》第十七条用人单...
不明白,就问一问
工伤认定与不认定理赔有何区别,最新的规定是什么,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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伤残认定怎么认定
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工伤认定过期怎么赔偿
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工伤与工伤认定的区别是什么,工伤与工伤认定怎么区分
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1.工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤,即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待...
工伤认定与人身损害的赔偿有什么区别,工伤认定和人身
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错...
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认定工伤与视同工伤区别
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认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围的不同。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事...
损害赔偿与定金责任的区别有什么呢,最新规定是什么
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损害赔偿与定金责任的区别:定金具有担保性质,它具有担保、证约、预付款三种作用。而违约损害赔偿则是一种...
工伤认定管辖最新是怎样规定的喃?
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用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,...
认定工伤的流程
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职业病工伤认定程序是什么
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不能认定工伤和不认定工伤的区别
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一切以劳动局的认定为准,劳动者看下是为什么不能认定工伤,然后申请复议。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
青浦区最新工伤认定规定有哪些?
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1、工伤认定申请期限:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工作中事故发生后,单位应在30日内(...
如何认定工伤赔偿协议的效力,最新的规定是什么
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如果工伤赔偿协议符合协议的主体具有相应的行为能力、表示真实合法、不违背公序良俗等条件的,则有效。当事人都需要按照该协议来履行,否则守约方可以要求违约方承担违约责任。...
工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于...
公司工伤认定工伤工伤认定和个人工伤有什么区别
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1、申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申...
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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监狱减刑最新规定是什么
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申请工伤认定的时限如何规定,最新的规定是什么
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申请工伤认定的时限:用人单位应当在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日去申请;如果单位没有去申请,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内可以去提出申请。...
2019年工伤鉴定与评残认定有何区别
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1、包含范围不同 工伤鉴定包含了广义和狭义,广义包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。评残包含的范围致残等级鉴定,两者可以说是包含于被包含的关系。 2、对象不同 工伤鉴定的对象...
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工伤认定新规如何理解
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工伤认定新规的理解: (1)第三人原因造成工伤处理获赔不碍工伤认定。 (2)起诉社保机构支付。 (3...
司法鉴定和伤残鉴定有什么区别
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工伤认定是以什么为标准的依据的确认与申请认定工伤时效有什么区别
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限...
什么情况下认定工伤,最新的规定是什么
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在下列情况下能认定为工伤:劳动者在用人单位工作时由于工作原因而受伤的;由于履行工作职责受到暴力等意外伤害的;以及因工外出期间,因工受伤的等。...